25.09.2018 / Communiqués / Economie / Egalité des salaires

L’égalité salariale devrait aller de soi

Le Conseil national a adopté aujourd’hui la modification de la loi sur l’égalité. Le PDC a soutenu la proposition du Conseil des Etats et de la Commission de la science, de l’éducation et de la culture du Conseil national (CSEC-CN) qui prévoit que les entreprises de plus de 100 employés doivent mener tous les quatre ans une analyse de l’égalité des salaires. L’égalité salariale est un impératif sociétal et devrait aller de soi. Le PDC en appelle à la responsabilité de l’économie afin d’éviter de nouvelles réglementations étatiques.

22 ans après l’entrée en vigueur de la loi sur l’égalité, il existe encore des écarts salariaux inexplicables et inacceptables entre les hommes et les femmes. L’égalité salariale est indispensable dans une société qui investit dans l’éducation pour toutes et tous et s’engage pour l’intégration professionnelle des femmes. La modification de la loi sur l’égalité représente un pas important vers une égalité effective entre les hommes et les femmes. Le PDC a soutenu la proposition du Conseil des Etats et de la CSEC-CN qui prévoit que les entreprises de plus de 100 employés doivent mener tous les quatre ans une analyse de l’égalité des salaires.

L’économie doit prendre ses responsabilités

Le PDC en appelle en premier lieu à l’économie. Celle-ci doit impérativement prendre ses responsabilités dans le domaine de l’égalité salariale. Avec des progrès rapides et notables dans ce domaine, de nouvelles réglementations étatiques pourront être évitées. 

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